关于科达
ABOUT US
企业文化
CORPORATE CULTURE
企业使命
让幸福更久远 —— 为节能减排提供装备与服务
企业愿景
做值得人尊重的机械装备制造企业
企业目标
致力成为冶金行业一流的技术装备供应商和服务商
企业价值观
创新永无止境；为客户创造价值；
诚实守信，多赢才是赢；品质至上，质量决定成败。
战略方向
全球化、服务化、数字化、年轻化
企业司训
生于忧患，死于安逸
科达文化
KEDA CULTURE
财散人聚，财聚人散
科达自践行“财散人聚，财聚人散”的智慧，即 “共享共赢”理念，成功吸引了多位行业精英加盟并成为创始股东。这一理念自此固化为公司的核心人才观，形成了以价值创造者为本、共享发展成果的强大磁场，持续吸引志同道合的人才汇聚于此。
公私分明
坚守制度的纯净与公正，所有管理层亲属一律回避任职，从源头上保障决策公正与管理透明，维护组织纯洁与运转。
公平公正，人格平等
“职位不同，但人格平等”的理念融入日常细节。不设高管窗口、不设领导车位、不搞特殊化等行动，体现了科达对每一位员工的尊重。
乌鸦文化
“乌鸦文化”是科达的特色文化之一。鼓励员工要‘多说话、敢说话’，做敢于找问题、勇于直言、敢说真话的“乌鸦”，而非一味报喜的“喜鹊”。他强调，“逆耳之言往往可贵的，能帮助我们保持清醒、规避风险。”
傻子文化
倡导不计短期得失、坚守长期主义的“傻劲”。科达实际上就是由一群志同道合的“傻子”创立并经营的，他们脚踏实地，坚守实业初心，坚决不追求短期利益、捞快钱，长期坚持对客户和产品质量负责，注重产品性价比，践行“傻子”文化。
企业利益高于一切
这也是科达企业文化的精髓，“当个人利益、部门利益与公司整体利益发生冲突时，须坚定不移地选择维护公司利益。这是判断行为的准则。”
