人力资源
HUMAN RESOURCES
招人，科达东大“头号工程”
RECRUITMENT, KEDANEU INTERNATIONAL "NUMBER ONE PROJECT"
科达下一步要聚焦打造公司的核心竞争力，而提升竞争力靠的就是人才，招才引智是科达各位一把手的“头号工程”。对人才的渴望，在科达的发展长河中并非昙花一现，而是贯穿于整个企业的发展脉络中。
1998
年
公司成立
150
+
专利授权
180000
㎡
生产研发基地
职业路径
CAREER PATH
建立多通道、能上能下的员工职业发展机制
打破员工职业发展瓶颈，建立完善的员工职业发展机制，促进员工科学合理纵向和横向发展
共同成长
GROW TOGETHER
关注员工的成长，促进员工与公司的共同成长
从新员工培训，到专业技能提升课程，再到“关键人才”培训专项，公司通过系统性的培训赋能，让每位员工时刻保持学习，挖掘自己的无限潜能。
导师制 / 师徒制
您的专属“充电宝”
由经验丰富的前辈进行“传帮带”，帮助新员工完成转换角色、新环境融入及未来职业发展规划等。
科达学院
您的专属“充电宝”
领导与管理能力、岗位通用能力、专业力赋能等数百门课程任意学，让学习成为一种习惯。
关键人才培养
让学习与职业发展同步
公司内部结合不同人群职业发展需求定期开展高质量专项培训活动，让学习从被动变成主动。
科达培训课程体系
KEDA TRAINING COURSE SYSTEM